O Programa de Estágio é composto por dois ciclos de doze meses, ou seja, o estagiário irá realizar um Job Rotation entre áreas e divisões. Esta estrutura é pioneira no mercado e visa acelerar o desenvolvimento do estagiário, favorecendo o aumento no índice de efetivação para cargos de assistentes, analistas e trainees, além de ser uma conexão entre a companhia e jovens talentos.



O que é legal na experiência do Job Rotation?
O estagiário poderá ter experiências em duas diferentes áreas, o que aumentará a sua visão sobre o negócio e sua rede de contatos, uma vez que será exposto à diferentes times e gestores. Além disso, os desafios serão constantes, o que acelerará o desenvolvimento do estagiário e aumentará a possibilidade de efetivação ao término do programa.



Quais as ações de desenvolvimento do Programa de Estágio ?
As ações de desenvolvimento foram desenhadas a partir do modelo 70/20/10.
Mas o que isso significa? Significa que a carga horária do Programa será composta por: