SEJA BEM-VINDO AO PROGRAMA
DE TRAINEE SANTANDER 2019

Sua jornada no programa começa aqui, com nosso presidente Sérgio Rial.

SANTANDER
NO MUNDO

Fazemos parte do Grupo Santander, o maior Banco da Zona do Euro e o 16º maior conglomerado financeiro do mundo. Fundado em 1857, na Espanha, o Grupo Santander é presidido por Ana Botín e possui 144 milhões de clientes e mais de 202,7 mil funcionários. Em 2018, registrou lucro líquido de 7,810 bilhões de euros, um crescimento de 18% em relação a 2017. A participação do Santander Brasil representou 26% do lucro do Grupo em 2018, a maior entre as subsidiárias.

Com curiosidade, conheça nossa atuação no Mundo:

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SANTANDER
NO BRASIL

Representando os nossos cerca de 48 mil funcionários espalhados pelo Brasil, nos reunimos na nossa Sede para homenagear quem está no centro de todas as nossas atividades: o cliente. Foi mais uma ação da Semana Santander, quando promovemos centenas de atos por todo o país para intensificar nosso impacto positivo na sociedade e em todos aqueles que servimos. Mas nosso trabalho está longe de terminar. Para nós, todo dia é o dia do cliente.

Temos um propósito muito claro, que norteia tudo o que fazemos: contribuir para que as pessoas e os negócios prosperem. É o nosso jeito de gerar valor para os clientes, acionistas, fornecedores, funcionários e para a sociedade de maneira geral.

Trabalhamos para ser um banco Simples, Pessoal e Justo, com serviços descomplicados, soluções que atendam às necessidades dos consumidores e promovam negócios e relações que sejam bons para todos. Temos feito isso de forma recorrente, construindo uma relação ética e respeitosa com nossos consumidores, funcionários, fornecedores, acionistas e toda a sociedade.imagem de fundo, com cerca de 40 mil funcionários reunidos no Encontro Anual Santander, é um retrato do que somos hoje: uma organização mais engajada, que cumpre os compromissos assumidos, e gera valor para os nossos acionistas, clientes, funcionários e parceiros.

Temos um propósito muito claro, que norteia tudo o que fazemos: contribuir para que as pessoas e os negócios prosperem. É o nosso jeito de gerar valor para os clientes, acionistas, fornecedores, funcionários e para a sociedade de maneira geral.

Trabalhamos para ser um banco Simples, Pessoal e Justo, com serviços descomplicados, soluções que atendam às necessidades dos consumidores e promovam negócios e relações que sejam bons para todos. Temos feito isso de forma recorrente, construindo uma relação ética e respeitosa com nossos consumidores, funcionários, fornecedores, acionistas e toda a sociedade.

O que nos leva adiante é justamente essa capacidade de não se acomodar, de não tirar os olhos do futuro.

Nosso compromisso é de continuar a construir o melhor banco do nosso País.” Sérgio Rial

MODELO DE NEGÓCIOS: COMO
CRIAMOS VALOR PARA SOCIEDADE

Nosso portfólio inovador de soluções promove oportunidades de crescimento.
Atuamos como um banco completo, de Varejo e Atacado. Nossa estrutura abrange mais de 3.700 agências e Postos de Atendimento Bancários (PABs), mais de 33 mil equipamentos de autoatendimento, além de escritórios regionais.

Além disso, temos outras empresas que compõe nosso ecossistema de negócios como:

No programa de trainee do Santander, você terá a oportunidade de atuar não só no banco, mas em nossas startups e demais empresas do grupo.

COMO É
TRABALHAR AQUI

Vivemos em um tempo de mudanças constantes e urgentes, por isso buscamos criar um ambiente de estímulos para o desenvolvimento de nossos mais de 45 mil funcionários. Quem é o funcionário Santander?

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funcionários efetivos
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estagiários
0%
trabalham há mais de 6 anos no Banco
0%
dos funcionários são mulheres
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são negros
0%
tem algum tipo de deficiência
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é a idade média dos nossos funcionários

COMO É
TRABALHAR AQUI

Vivemos em um tempo de mudanças constantes e urgentes, por isso buscamos criar um ambiente de estímulos para o desenvolvimento de nossos mais de 47 mil funcionários. Quem é o funcionário Santander?

0
funcionários efetivos
0
estagiários
0%
trabalham há mais de 6 anos no Banco
0%
dos funcionários são mulheres
0%
são negros
0%
tem algum tipo de deficiência
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anos é a idade média dos nossos funcionários

COMPORTAMENTOS
CORPORATIVOS

A atuação de cada um de nós, funcionários, deve ser atuar alinhados a estes comportamentos, que passam a ser considerados em todo o ciclo de gestão de pessoas, como atração, avaliação e desenvolvimento.

Conheça mais sobre nossos comportamentos corporativos e nosso jeito de ser, clicando aqui.

CONHEÇA O PROGRAMA DE TRAINEE

JORNADA DE DESENVOLVIMENTO DO TRAINEE SANTANDER
(12 meses de duração)

VEJA AS DICAS DOS NOSSOS TRAINEES PARA VOCÊ:

ETAPAS DO PROCESSO

1

Inscrição e Genius (assessment online)

de 01/07 até 12/08

2

Jornada Online:

agosto / setembro
Talent Up (inglês), Skyrise City e Owiwi

3

Conexão Santander:

setembro/outubro
Solucione em grupo um desafio de negócios online.

4

Conhecendo o
Santander

outubro

Imersão, formação, bate-papo de carreira, super case de negócios e entrevistas com executivos

5

Etapa final
Santander

novembro (presencial)

Valorizamos profissionais que tenham as características abaixo:

Garra

Empreendedor

Confiável

Inteligência Emocional

Influenciador

BENEFÍCIOS

null

Vale-refeição

null

Vale-alimentação

null

Vale transporte

null

Assistência
médica e
odontológica

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Previdência privada

FAQ

PRINCIPAIS DÚVIDAS
Quem pode participar do Programa?
Como faço para me inscrever?
Quais são as etapas do Processo Seletivo?
Quem conduzirá as etapas presenciais do processo?
Qual a localidade das vagas em aberto?
Funcionários e estagiários da empresa também podem se inscrever?
Como serei comunicado do andamento do processo e da minha aprovação ou reprovação em alguma etapa?
Em que cidades acontecem as etapas do programa?
A empresa arca com os custos de transporte e hospedagem nas etapas presenciais?
Quais os objetivos do Programa de Trainee?
Qual a duração do programa?
Quantos trainees serão contratados em 2019?
Qual a data de admissão e início dos trainees na empresa?
Qual o salário e quais os benefícios do trainee na empresa?
Após a finalização do processo de seleção, o candidato contratado como trainee já será um funcionário da empresa?
Como será a alocação final?
Existe alguma ajuda de custo para a mudança dos contratados fora de sua região?
Quem aciono em caso de dúvidas?
Quem pode participar do Programa?

Para se candidatar ao Programa de Trainee Santander é necessário ter inglês avançado e graduação (licenciatura, bacharelado ou tecnólogo) entre Dez/2017 a Dez/2019. A seleção será realizada em todo o Brasil com candidatos que tenham possibilidade de residir em São Paulo. Não há critério com relação ao tipo de curso do candidato, somos um Banco que acredita a diversidade e estimula a busca de novas soluções para um segmento em constante transformação.

Como faço para me inscrever?

As inscrições para o programa são feitas exclusivamente por meio do site www.grupociadetalentos.com.br/ traineesantander, não aceitaremos currículos por e-mail ou cadastrados em outro site que não seja o endereço citado acima.

Quais são as etapas do Processo Seletivo?

Queremos que o Processo Seletivo gere experiências positivas e de desenvolvimento para os candidatos. As etapas do Processo Seletivo são:

  1. Inscrição + Genius e Lifestyle (assessments online)
  2. Jornada Online: Talent UP (inglês) Skyrise City e Owiwi
  3. Conexão Santander
  4. Conhecendo Santander (presencial)
  5. Etapa final Santander (presencial)

Os finalistas terão feedback direcionado para desenvolvimento de sua carreira.

Quem conduzirá as etapas presenciais do processo?

Todas as etapas serão conduzidas pela Cia de Talentos com a participação da equipe de Recursos Humanos e executivos do Santander.

Qual a localidade das vagas em aberto?

São Paulo/SP, com a possibilidade de surgirem vagas em outros estados.

Funcionários e estagiários da empresa também podem se inscrever?

Sim, as vagas estão abertas para candidatos internos e externos. Os candidatos que já são estagiários ou funcionários do Grupo Santander (inclusive das coligadas) também precisarão se inscrever no site www.grupociadetalentos.com.br/traineesantander e participarão de todas as etapas do Processo Seletivo.

Em que cidades acontecem as etapas do programa?

As fases presenciais serão realizadas em São Paulo/SP.

A empresa arca com os custos de transporte e hospedagem nas etapas presenciais?

Sim, nas etapas presenciais a empresa se responsabilizará pelo agendamento de hotel e transporte dos candidatos que residirem fora do estado de São Paulo. Para os residentes no estado de São Paulo, o Santander arcará com o hotel dos candidatos que estiverem a mais de 100 km da cidade de São Paulo.

Quais os objetivos do Programa de Trainee?

Atrair jovens que sejam as futuras lideranças da organização, se engajem e que ajudem a responder perguntas que sequer foram feitas. Buscamos encontrar pessoas que verdadeiramente têm fit cultural com o Santander e que participem da construção de uma organização comprometida com seus clientes e com a sociedade.

São profissionais comprometidos, que enfrentem obstáculos, tenham espírito empreendedor, sejam propositivos e com atenção genuína na relação humana, o que demanda um perfil de servir, cuidar, estar próximo e ter atenção ao outro.

Qual a duração do programa?

O programa tem um ciclo que dura 12 meses. Durante esse período, o trainee terá:

  • 3 rotações em áreas / empresas distintas, com projetos desafiadores em cada uma delas;
  • Mentoria individual com executivos do banco;

Ao final do programa, os 5 trainees que apresentarem a melhor performance serão premiados com uma bolsa de estudo para um curso de Empreendedorismo na Babson College – EUA. A área de Santander Universidades se responsabiliza por providenciar os voos de ida e volta para cidade de Boston, traslados, hospedagem, alimentação. A viagem está prevista para junho de 2020. Os critérios de performance serão apresentados no início do programa.

Quantos trainees serão contratados em 2019?

A previsão é contratar mais de 20 trainees.

Qual a data de admissão e início dos trainees na empresa?

Os candidatos aprovados passarão pelo processo de admissão e iniciarão dia 02/12/2019, data em que se inicia o contrato de trabalho com a empresa.

Qual o salário e quais os benefícios do trainee na empresa?

A remuneração do Trainee é de R$ 6.700,00. Os benefícios oferecidos são: vale alimentação, vale refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica e previdência privada.

Após a finalização do processo de seleção, o candidato contratado como trainee já será um funcionário da empresa?

Sim, o trainee é um funcionário efetivo da empresa desde o início de sua contratação. Após a finalização do programa, ele será alocado em sua área final. A alocação poderá ocorrer no banco Santander ou em empresas do Grupo Santander, como GetNet, Asset Management, Webmotors, S3, Olé Consignado.

Como será a alocação final?

A definição da alocação final será colegiada, levando-se em consideração as características de cada trainee, oportunidades nas áreas de negócio e empresas do Grupo Santander, performance, análises durante o programa por parte dos gestores e tutores, assim como acompanhamento da área de Recursos Humanos.

Existe alguma ajuda de custo para a mudança dos contratados fora de sua região?

Não temos ajuda de custo para os aprovados virem trabalhar em São Paulo.

Quem aciono em caso de dúvidas?

Em caso de dúvidas, acesse o atendimento online da Cia de Talentos.

AINDA FICOU ALGUMA DÚVIDA?

Acesse o atendimento online da cia de talentos

Inscrições até 12/08/2019

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